Coaching collectif et individuel

Mettre le développement des talents de vos collaborateurs
au cœur de la stratégie de l’entreprise.

S’autoriser à prendre du recul, comprendre le sens de vos actions, aligner vos décisions et votre style de management avec vos objectifs et vos valeurs, voilà ce que propose h comme humain au travers de ses séances de coaching. h comme humain accompagne les entreprises et les collaborateurs dans le développement de leur potentiel et l’atteinte de leurs objectifs. 

Vos enjeux

coaching de dirigeants

Dirigeant.e.s, managers d’équipe, que vous souhaitiez accélérer une prise de décision, débloquer une impasse, améliorer une situation relationnelle ou aider vos collaborateurs à franchir un cap dans leur vie professionnelle, h comme humain évalue vos besoins et vous guide pour atteindre vos objectifs.

  • Vous avez besoin de développer votre leadership et vos capacités managériales,
  • Vous souhaitez maintenir l’engagement de vos collaborateurs ou le développer,
  • Vous souhaitez aider un collaborateur à progresser professionnellement,
  • Vous avez envie de favoriser l’épanouissement de chacun,
  • Vous voulez révéler les potentiels de chacun.
coaching vos enjeux

Notre mission

Coach certifiée et expérimentée, j’accompagne les dirigeant.e.s, les managers d’équipes et collaborateurs à comprendre leurs forces, élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles, à adopter une vision à long terme. Mon coaching personnalisé est un processus d’accompagnement qui vise à améliorer votre leadership, votre capacité à gérer les conflits, à fédérer toutes les parties-prenantes de l’entreprise pour renforcer la motivation et l’engagement des équipes.

Ma mission de coach professionnelle est de vous aider à trouver VOS propres solutions grâce à une méthode dynamique, interactive et 100% personnalisée.

Mon approche s’apparente à celui d’un entraineur, travaillant à renforcer votre potentiel et vos ressources. Je me concentre sur le développement de compétences spécifiques liées à la gestion d’équipe, à la communication, à la prise de décision, à la résolution de problèmes, à la gestion du changement, ainsi qu’à d’autres domaines clés du leadership.

Coaching individuel ou en équipe : pour qui ?

Coaching individuel

En tant que chef.fe d’entreprise, cadres manager d’équipes, vous êtes confronté.e.s à de nombreuses problématiques et vous ressentez le besoin de développer vos compétences en matière de leadership et de communication ?

Le coaching individuel va vous permettre de prendre du recul sur votre activité, redéfinir vos objectifs, d’améliorer votre posture de dirigeant pour prendre les meilleures décisions et bâtir des stratégies managériales efficaces. Vous serez capable également de communiquer plus efficacement avec vos collaborateurs pour favoriser des relations de travail harmonieuses. Les séances vous permettent de mobiliser vos ressources et d’explorer d’autres chemins pour enclencher de réels changements.

Coaching d’équipe en entreprise

Dirigeant ou manager, vous souhaitez faire évoluer vos équipes, créer ou remettre de la dynamique de groupe pour plus de performance et de bien-être au travail ?

Le coaching d’équipe vise à accompagner au changement avec bienveillance et efficacité, à partager une vision commune, à résoudre des conflits ou des tensions au sein d’une équipe.

Le coaching d’équipe permet de renforcer la coopération, trouver de nouvelles méthodes de travail en tenant compte des forces de chaque membre de l’équipe et d’atteindre les objectifs grâce à la puissance du collectif.

Nathalie Giraud Vajou - directrice RH

Mes expertises :

Au cours des sessions de coaching collectives ou individuelles, je m’appuie sur vos talents et vos valeurs. Vous découvrirez ainsi en vous les moyens d’atteindre des objectifs qui vous semblaient inaccessibles seul. Je vous aide à :

Mieux vous connaître,

Trouver votre voie,

Révéler vos talents,

Prendre des décisions éclairées,

Clarifier vos objectifs,

Mieux gérer les situations de stress, les conflits, et les problématiques de l’entreprise,

Accompagner le changement au sein de l’entreprise et l’évolution du personnel.

    La méthode h comme humain : Le « Train coaching »

    Mes accompagnements sont individuels ou collectifs selon les besoins et les situations au sein de l’entreprise. Le « train-coaching » H comme Humain est une opportunité de transformer le potentiel de chacun en performance. Je m’appuie sur différentes approches et outils que je choisis en fonction de vos besoins et objectifs.

    1.

    Définition de votre demande

    2.

    Mise en place d’un coaching

    3.

    Découverte d’un point de blocage

    4.

    Formation adaptée pour libérer le point de blocage et ainsi passer à l’étape suivante du coaching

    Les 5 bonnes raisons de choisir h comme humain

    N

    Ecoute active

    N

    Un coaching
    intéractif

    N

    Un coaching 100% personnalisé

    N

    Proximité et transparence

    N

    Respect

    Témoignages : ils font confiance à h comme humain

    Nathalie m’a été d’une grande aide pour mon évolution tant professionnelle que personnelle.
    Elle était et est toujours disponible pour répondre à mes questions, me donner des conseils précieux et me guider tout au long de mon cheminement professionnel. Sa perspicacité et son sens de l’écoute ont également été des atouts précieux, car elle comprenait vraiment mes besoins et mes préoccupations.
    Grâce à elle, j’ai gagné en confiance en moi et j’ai acquis des compétences essentielles pour réussir dans mon domaine. Elle a eu un impact positif durable sur mon parcours, et je suis reconnaissante de l’avoir rencontrée. Nathalie m’a été d’une grande aide pour mon évolution tant professionnelle que personnelle. Elle était et est toujours disponible pour répondre à mes questions, me donner des conseils précieux et me guider tout au long de mon cheminement professionnel. Sa perspicacité et son sens de l’écoute ont également été des atouts précieux, car elle comprenait vraiment mes besoins et mes préoccupations. Grâce à elle, j’ai gagné en confiance en moi et j’ai acquis des compétences essentielles pour réussir dans mon domaine. Elle a eu un impact positif durable sur mon parcours, et je suis reconnaissante de l’avoir rencontrée.

    – Julie Dechaine –

    J’ai rencontré Nathalie dans le cadre d’un coaching personnel. En tant que coach Nathalie s’est révélée très pertinente et affûtée. Ses interventions et questionnements favorisent les prises de conscience. Son efficacité et sa perspicacité alliées à une attention bienveillante font d’elle une coach de haut niveau. J’ai rencontré Nathalie dans le cadre d’un coaching personnel. En tant que coach Nathalie s’est révélée très pertinente et affûtée. Ses interventions et questionnements favorisent les prises de conscience. Son efficacité et sa perspicacité alliées à une attention bienveillante font d’elle une coach de haut niveau.

    – Patricia Caudoux –

    Nathalie a été ma coach dans cadre d’un coaching professionnel. Elle a parfaitement su s’adapter à ma problématique et son dynamisme m’a poussé vers la réalisation de mon objectif.
    J’ai beaucoup apprécié son accompagnement qui m’a permis de faire d’importantes prises de conscience. Sa passion pour son métier se ressent ! Nathalie a été ma coach dans cadre d’un coaching professionnel. Elle a parfaitement su s’adapter à ma problématique et son dynamisme m’a poussé vers la réalisation de mon objectif. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement qui m’a permis de faire d’importantes prises de conscience. Sa passion pour son métier se ressent !

    – Suzanne Rossi –

    CIBTP grand ouest

    Une question sur le coaching
    collectif ou indivuel ?